Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Анджела Бэрон, М

Это Ключевые идеи книги – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Иногда в компании работают опытные, ответственные сотрудники, но результативность невысока. Все потому, что многие руководители забывают о важном элементе системы управления — управлении результативностью. Эта книга обобщает опыт десятков организаций и помогает каждому руководителю создать эффективную, гибкую систему управления результативностью. Система Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон повышает эффективность работы организации и дает возможность каждому сотруднику работать в комфортной обстановке, реализовывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение.